Niemiecki Commerzbank przygotowuje redukcję personelu i reorganizację celów finansowych w ramach wysiłków zmierzających do odparcia postępów w zakresie fuzji włoskiego UniCredit. Środki te będą bardziej ewolucyjne niż radykalne. Jednak przejęcie niemieckiego banku, którego cena akcji wzrosła o 50 proc. od czasu, gdy UniCredit po raz pierwszy zasygnalizował zainteresowanie, może być trudne do zatrzymania.
Bitwa o Commerzbank, w której jeden z największych włoskich banków mierzy się z niemieckim establishmentem, stała się testem zdolności kraju do odparcia zagranicznych zalotników i zapobieżenia utracie przez jego centrum finansowe jednego z niewielu pozostałych dużych banków komercyjnych. Żródła, na które powołuje się agencja Reuters, mówią, że redukcja zatrudnienia wyniesie kilka tysięcy osób z siły roboczej liczącej około 42 tys. pracowników.
Rada nadzorcza Commerzbanku ma omówić cięcia kosztów i nowe cele z kierownictwem na całodniowym spotkaniu w środę (12.02), a bank ma przedstawić nową strategię opinii publicznej w czwartek (13.02).
Od miesięcy kierownictwo Commerzbanku, pod przewodnictwem dyrektor generalnej Bettiny Orlopp, pracuje nad aktualizacją strategii, która, jak powiedziała, ujawni „znaczny potencjał wartości” drugiego co do wielkości banku w Niemczech. Commerzbank, który jest częściowo własnością państwa określił działania UniCredit jako wrogie.
Cięcia etatów, które mogą spowodować przejście setek pracowników na wcześniejszą emeryturę, mają na celu uniknięcie niepokoju pozostałej kadry, a jednocześnie podkreślić gotowość banku do poświęcenia części etatów, aby uniknąć jeszcze gorszych cięć w ramach UniCredit. Bank będzie próbował wykorzystać technologię, aby usprawnić swoje operacje, a także oczekuje się, że zasygnalizuje, że poszukuje skromnych przejęć dodatkowych, a nie dużych transakcji. To kontrastuje z dużymi transakcjami w toku w Hiszpanii, Włoszech i innych krajach.
Więcej o fuzji:
Akcje Commerzbanku spadają o 3 proc., ponieważ rząd niemiecki zachowuje udziały w instytucji