Kanadyjskie banki i inne instytucje krajowe muszą ujawnić informacje o różnorodności swoich zarządów i kadry kierowniczej wyższego szczebla zgodnie z nowymi przepisami opublikowanymi w sobotę, w ostrym kontraście z administracją Trumpa w USA, która kończy takie praktyki.
Instytucje finansowe regulowane przez rząd federalny muszą również ujawnić zasady mające na celu zwiększenie różnorodności podczas wysyłania zawiadomień o dorocznych spotkaniach do akcjonariuszy.
„Inwestorzy nie mają przejrzystych i ujednoliconych informacji na temat reprezentacji kobiet, ludności rdzennej, osób niepełnosprawnych i członków widocznych mniejszości na wyższych stanowiskach kierowniczych” — informuje Canada Gazette. – „Różnorodność jest podstawą tworzenia prężnego i odnoszącego sukcesy sektora finansowego, który odzwierciedla kanadyjskie wartości”.
Kanadyjskie Biuro Nadzoru Instytucji Finansowych jest odpowiedzialne za egzekwowanie przepisów, które wchodzą w życie natychmiast. Jednak ich wdrożenie jest niepewne, ponieważ rządząca Partia Liberalna Kanady ma wybrać nowego lidera w marcu, który zastąpi ustępującego premiera Justina Trudeau. Wybory federalne muszą się również odbyć do 20 października, a konserwatywny rząd może zdecydować się na zniesienie tych zasad.
Działania Kanady kontrastują z serią dekretów wykonawczych prezydenta USA Donalda Trumpa mających na celu likwidację programów różnorodności, równości i integracji. Podczas gdy dekrety te zostały pochwalone przez niektórych zwolenników, grupy orędownicze twierdzą, że mogą one pogłębić nierówności, zwłaszcza że duże amerykańskie przedsiębiorstwa odchodzą od zapewniania sprawiedliwszej reprezentacji historycznie marginalizowanych grup.