Według najnowszego raportu rekrutacyjnego, w Wielkiej Brytanii wzrosła liczba wakatów w branży budowlanej, ogrodnictwie i systemie edukacji. Badania rynku pracy wskazały także, w jakich sektorach nastąpił spadek zapotrzebowania na pracowników – donoszą media na Wyspach Brytyjskich. Badania przeprowadzone przez Recruitment and Employment Confederation oraz firmę danych Lightcast wykazały spadek zapotrzebowania na pielęgniarki weterynaryjne, kierowców dostawczych oraz maszynistów pociągów i tramwajów.
Liczba ofert pracy ogłoszonych w zeszłym miesiącu wyniosła ponad 1,5 mln, co stanowi niewielki wzrost w porównaniu ze styczniem, chociaż nowo opublikowane oferty pracy w lutym były o 10 proc. niższe.
– Firmy ciężko pracowały, aby zachować płynność finansową w obliczu rosnących kosztów. Uspokajające jest więc to, że niektóre z nich są teraz bardziej gotowe do zatrudniania – wyjaśnia w mediach Neil Carberry, dyrektor generalny REC.
W odpowiedzi na niepewność dotyczącą perspektyw projektów mieszkaniowych i komercyjnych, firmy budowlane zgłaszały niski poziom aktywności w ostatnich miesiącach.
Jednak plany rządu dotyczące zwiększenia liczby rozpoczętych budów domów i niższych stóp procentowych sprawiły, że sektor ten ma teraz nadzieję na zwiększenie mocy produkcyjnych i zatrudnienie większej liczby pracowników. Jak zauważa Carberry, „to samo dotyczy znacznego wzrostu liczby ogłoszeń o pracy w częściach sektora hotelarskiego, który jest pod presją”.
Według ekspertów trwałe ożywienie w rekrutacji IT jeszcze nie nadeszło, „ale nadal istnieją możliwości dla takich pracowników, ponieważ jest 30 tys. ofert pracy dla programistów i specjalistów ds. rozwoju oprogramowania oraz prawie 12 tys. dla analityków biznesowych IT, architektów i projektantów systemów”.