Wzrost zatrudnienia w USA spowolnił w maju z powodu niepewności co do taryf importowych administracji Trumpa, ale solidny wzrost płac powinien utrzymać ekspansję gospodarczą na właściwym torze i potencjalnie pozwolić Rezerwie Federalnej na opóźnienie wznowienia obniżek stóp procentowych.
W skrócie:
-
Wzrost zatrudnienia w USA spowolnił w maju, z 139 tys. nowo utworzonych miejsc pracy, głównie z powodu niepewności firm związanej z polityką taryf celnych administracji Trumpa, co jest rekordowo niskim wynikiem ostatniej dekady.
-
Stopa bezrobocia utrzymała się na poziomie 4,2%, a z rynku pracy ubyło 625 tys. osób, co w połączeniu ze spadkiem optymizmu konsumentów w kwestii perspektyw zatrudnienia, sugeruje brak zaufania do amerykańskiego rynku pracy.
-
Mimo spowolnienia, solidny wzrost płac (o 0,4% w maju, 3,9% rocznie) oraz tworzenie miejsc pracy w sektorach takich jak opieka zdrowotna i hotelarstwo, wskazują na odporność gospodarki, co może wpłynąć na decyzje Rezerwy Federalnej dotyczące stóp procentowych.
Spadek dynamiki rynku pracy zgłoszony przez Departament Pracy w piątek (06.06) został podkreślony przez gwałtowne korekty w dół, które wykazały, że w marcu i kwietniu dodano o 95 tys. mniej miejsc pracy niż wcześniej szacowano w ciągu dwóch miesięcy.
Stopa bezrobocia utrzymała się na stałym poziomie 4,2 proc. przez trzeci miesiąc z rzędu, ponieważ 625 tys. osób wypadło z rynku pracy, co sugeruje brak zaufania do tego rynku w USA. Badania wykazują, że konsumenci są mniej optymistyczni co do swoich perspektyw znalezienia pracy w przypadku zwolnienia.
Ekonomiści twierdzą, że wahania prezydenta Donalda Trumpa w sprawie ceł importowych utrudniły przedsiębiorstwom planowanie z wyprzedzeniem. Sprzeciw wobec ustawy Trumpa o obniżce podatków i wydatkach ze strony konserwatywnych Republikanów w Senacie USA i miliardera technologicznego Elona Muska dodał kolejną warstwę niepewności dla firm.
Zatrudnienie poza rolnictwem wzrosło o 139 tys. miejsc pracy w zeszłym miesiącu po skorygowanym w dół wzroście o 147 tys. w kwietniu, poinformowało Biuro Statystyki Pracy Departamentu Pracy.
Gospodarka musi tworzyć około 100 tys. miejsc pracy miesięcznie, aby nadążyć za wzrostem populacji w wieku produkcyjnym. Liczba ta może spaść, ponieważ Trump cofnął tymczasowy status prawny setek tysięcy migrantów w ramach represji imigracyjnych swojej administracji.
Z podziałem na branże
Wzrost zatrudnienia nadal koncentrował się w sektorze opieki zdrowotnej, który dodał 62 tys. miejsc pracy, które zostały rozproszone w szpitalach, usługach ambulatoryjnych i placówkach opieki pielęgniarskiej. Płace w branży rekreacyjnej i hotelarskiej wzrosły o 48 tys., co było spowodowane zatrudnianiem w restauracjach i barach, co niektórzy ekonomiści przyjęli jako znak odporności gospodarki.
Zatrudnienie w pomocy społecznej wzrosło o 16 tys. stanowisk. Liczba etatów w budownictwie wzrosła o 4000, chociaż nastąpiły zwolnienia wśród wykonawców specjalistycznych w budownictwie mieszkaniowym. Ekonomiści przypisali te zwolnienia wysychaniu możliwości pracy z powodu taryf. Odnotowano również umiarkowany wzrost zatrudnienia w sektorze finansowym, transporcie i magazynowaniu, a także w sektorach handlu hurtowego.
Liczba etatów w rządzie federalnym spadła o 22 tys. i o 59 tys. od stycznia w związku z bezprecedensową kampanią Białego Domu mającą na celu drastyczne zmniejszenie obecności rządu. Masowe zwolnienia zostały zablokowane przez sędziego federalnego. Przywróceni do pracy pracownicy, którzy zostali wysłani na płatny urlop, są liczeni jako zatrudnieni. To samo dotyczy tych, którzy przyjęli oferty wykupu.
Gdzie były spadki
W przemyśle wytwórczym utracono 8000 miejsc pracy, głównie w produkcji maszyn. Doszło również do zwolnień w handlu detalicznym. Zatrudnienie tymczasowe, zwiastun przyszłego zatrudnienia, spadło o ponad 20 tys. stanowisk. Udział branż, które zgłosiły wzrost zatrudnienia, spadł do najniższego poziomu od 10 miesięcy, tj. 50,0 proc. z 51,8 proc. w kwietniu. Wzrost zatrudnienia odzwierciedla głównie gromadzenie pracowników przez przedsiębiorstwa, co zakotwicza rynek pracy i gospodarkę poprzez wyższe płace.
Średnie zarobki godzinowe wzrosły o 0,4 proc. po wzroście o 0,2 proc. w kwietniu. W ciągu 12 miesięcy do maja płace wzrosły o 3,9 proc., co odpowiada wzrostowi z kwietnia.