Brytyjskie Ministerstwo Finansów informuje, że od 1 kwietnia 2025 roku minimalne wynagrodzenie dla osób powyżej 21. roku życia wzrośnie do 12,21 funta brutto za godzinę. Minister finansów Rachel Reeves podkreśla, że podwyżka płac stanowi znaczący krok w kierunku realizacji obietnicy Partii Pracy dotyczącej „prawdziwej płacy minimalnej” dla pracowników. Skorzystać ma na tym ponad trzy miliony pracowników, ale firmy ostrzegają, że wyższe koszty mogą oznaczać konieczność ograniczenia zatrudnienia.
Minimalne wynagrodzenie dla osób powyżej 21. roku życia, oficjalnie znane jako National Living Wage, wzrośnie o 6,7 proc., do 12,21 funta od kwietnia 2025 r. Dla osoby pracującej w pełnym wymiarze godzin lub 37,5-godzinnym tygodniu pracy za taką stawkę, oznacza to zarobki 23,873 tysiące funtów rocznie brutto – dotychczas było to 22,368 funtów.
Dla osób w wieku od 18 do 20 lat minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 10 funtów, co oznacza, że osoba pracująca w ramach 37,5-godzinnego tygodnia pracy zarobiłaby 19,5 tys. funtów rocznie. Stażyści otrzymają największą podwyżkę wynagrodzenia, z 6,40 funtów do 7,55 funtów za godzinę i ich roczne wynagrodzenie wzrośnie z obecnych do 14,762 tys. funtów. Stawki krajowej płacy minimalnej i krajowej płacy minimalnej są ustalane przez rząd każdego roku, a nowe stawki wchodzą w życie w kwietniu następnego roku.
Oczekuje się jednak, że minister Reeves obniży również próg, od którego pracodawcy zaczną płacić podatek.