Polski Instytut Ekonomiczny w swoim najnowszym raporcie poświęconym zatrudnianiu obcokrajowców nad Wisłą informuje, że w ub roku wydano ponad 320 tys. zezwoleń na pracę dla obcokrajowców. Tylko 6,5 proc. zezwoleń dotyczyło zawodów wymagających wysokich kwalifikacji, ponad połowa z nich zaś zawodów deficytowych. Liczba pozwoleń o pracę w zawodach deficytowych wymagających wysokich kwalifikacji nie była większa, niż 1 proc. wszystkich wydanych pozwoleń.
Według raportu PIE „Wykwalifikowani cudzoziemcy w Polsce – scenariusze zatrudniania w perspektywie 2035 r.” według tegorocznej prognozy Barometru zawodów, który identyfikuje zapotrzebowanie na poszczególne profesje, za deficytowe można uznać 29 ze 168 zawodów, z czego 13 to zawody wymagające wysokich kwalifikacji. Należą do nich przede wszystkim zawody medyczne, w tym lekarze, pielęgniarki, położne, fizjoterapeuci i masażyści, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, a także – pozamedyczni – samodzielni księgowi oraz nauczyciele zawodu.
– Tak niski wskaźnik podejmowania pracy przez cudzoziemców w zawodach deficytowych wymagających wysokich kwalifikacji może wynikać z faktu, że wymaga ona nostryfikacji dyplomu, a także znajomości języka polskiego na poziomie komunikatywnym. Może to znacznie utrudniać podejmowanie pracy przez cudzoziemców w tych zawodach, a tym samym przyczyniać się do podejmowania przez nich pracy niezgodnej z posiadanymi kwalifikacjami – wyjaśnia w Raporcie dr Katarzyna Dębkowska, kierowniczka zespołu foresightu gospodarczego PIE. – Opierając się na dotychczasowych doświadczeniach krajowych i międzynarodowych można przewidywać istotne prawdopodobieństwo realizacji scenariusza „Utracona szansa”, który zakłada silne poczucie bezpiecznego życia w Polsce oraz niską sprawność procesu administracyjnego w uznawaniu kwalifikacji cudzoziemców. Jeżeli w Polsce nie będzie realizowana kompleksowa i odpowiedzialna polityka migracyjna, to zmaleją szanse na sprawność procesu administracyjnego w uznawaniu kwalifikacji cudzoziemców. Natomiast poczucie bezpiecznego życia w Polsce wydaje się być czynnikiem mającym duże szanse na realizację, przy utrzymaniu pozytywnych długoterminowych prognoz dla wzrostu gospodarczego Polski.
To właśnie te dwa czynniki – sprawność procesu administracyjnego i poczucie bezpiecznego życia nad Wisłą są podstawą podejmowania przez cudzoziemców czy i na jak długą będą się chcieli związać z polskim rynkiem pracy.