Boeing poinformował właśnie, że wycofuje ofertę płacową dla około 33 tys. pracowników fabryk w USA i nie planuje dalszych negocjacji z przedstawicielami związków zawodowych, ponieważ strajk, który jest szkodliwy finansowo, niedługo będzie trwał już czwarty tydzień. Warunkiem negocjacji ze strony producenta samolotów było przywrócenie produkcji.
Boeing i związki zawodowe odbyły wczoraj (8.10) ostatnią rundę negocjacji z federalnymi mediatorami, ale rozmowy zostały zerwane, a strony pozostały w sporze, który nie wykazuje oznak rychłego rozwiązania.
– Niestety, związek nie rozważył poważnie naszych propozycji — informuje Stephanie Pope, szefowa Boeing Commercial Airplanes, w notatce do pracowników, nazywając żądania związku „niepodlegającymi negocjacjom”. – Dalsze negocjacje nie mają sensu w tym momencie, a nasza oferta została wycofana.
Producent samolotów rozważa opcje pozyskania miliardów dolarów poprzez sprzedaż akcji i papierów wartościowych o charakterze kapitałowym, jednak fabryki produkujące najlepiej sprzedające się samoloty 737 MAX oraz 767 i 777 są zamknięte. Firma, która stoi na skraju utraty cenionego ratingu inwestycyjnego, wprowadziła również tymczasowe urlopy dla tysięcy pracowników etatowych.
Związek pracowników fabryk na zachodnim wybrzeżu domaga się 40 proc. podwyżki płac w ciągu czterech lat i przywrócenia zdefiniowanej emerytury, która została usunięta w umowie dekadę temu. Ponad 90 proc. pracowników odrzuciło ofertę 25 proc. podwyżki płac w ciągu czterech lat przed strajkiem.
Boeing złożył w zeszłym miesiącu ofertę, którą określił jako „najlepszą i ostateczną”, zapewniającą pracownikom 30 proc. podwyżkę i przywróciła premię za wyniki, jednak związek powiedział, że ankieta wśród jego członków wykazała, że to nie wystarczy. Pope, odnosząc się do dwóch dni negocjacji w tym tygodniu, powiedziała, że „nasz zespół negocjował w dobrej wierze i przedstawił nowe i ulepszone propozycje, aby spróbować osiągnąć kompromis, w tym wzrosty wynagrodzenia netto i emerytury”.
„Odmówili zaproponowania jakichkolwiek podwyżek płac, naliczania urlopów wypoczynkowych/chorobowych, awansu, premii za ratyfikację lub składki 401k Match/SCRC. Nie przywrócili również zdefiniowanej emerytury”, stwierdził w oświadczeniu związek International Association of Machinists and Aerospace Workers.
Więcej o strajku w Boeingu:
Dzisiaj związki zawodowe Boeinga wracają do negocjacji ws. wstrzymania strajku