Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników w II kwartale tego roku. ALe co piąta nie wyklucza zwolnień – wynika z najnowszego „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Najwięcej rekrutacji planują branże finansów i nieruchomości.

Jak wynika z publikacji, w II kwartale 2025 roku 33 proc. firm ma w planach nowe rekrutacje, 46 proc. nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18 proc. liczy się ze zwolnieniami.
„Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał br., będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjnych, wyniosła 17 proc. i jest to najwyższy wynik od I kwartału 2024 roku” – czytamy w raporcie. Wyliczyli, że roczny wzrost wskaźnika wyniósł 5 punktów proc., natomiast kwartalny – tylko jeden punkt.

– Firmy inwestują w nowe talenty głównie z myślą o rozwoju, ekspansji na nowe rynki i obszary działalności, co generuje zapotrzebowanie na nowe kompetencje – wyjaśnia Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce, dodając, że przedsiębiorcy, którzy noszą się z zamiarem redukcji zatrudniania albo dostrzegają możliwość spadku popytu na swoje produkty i usługi, albo wdrażają procesy automatyzacji i optymalizacji. Jego zdaniem, II kwartał roku to kluczowy moment dla wielu firm, które po zatwierdzeniu budżetów w pierwszym kwartale przechodzą do realizacji swoich planów.

Plany rekrutacyjne

Z Barometru ManpowerGroup wynika, że od kwietnia do końca czerwca br. rekrutacje planuje aż siedem z ośmiu analizowanych branż. Największy apetyt na powiększanie zespołów deklarują pracodawcy finansów i nieruchomości (+24 proc.), nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej (+24 proc.) oraz transportu, logistyki i motoryzacji (+23 proc.). Wiele nowych rekrutacji planują także firmy z obszaru IT (+21 proc.), a także przemysłu i surowców (+20 proc.). Nieco niższe prognozy zatrudnienia deklarują natomiast pracodawcy branży dóbr i usług konsumpcyjnych (+18 proc.) oraz energetyki i surowców (+17 proc.). Jedynym sektorem, który przewiduje redukcje etatów są usługi komunikacyjne z prognozą -35 proc.

Z analizy ManpowerGroup wynika, że największy optymizm rekrutacyjny deklarują firmy zlokalizowane w centrum Polski (+20 proc.) oraz na wschodzie (+19 proc.) Nieco mniejszy entuzjazm wykazują firmy z północnego zachodu (+16 proc.), północy (+15 proc.) oraz południowego zachodu (+12 proc.) Z kolei najniższą, choć – jak podkreślono – „wciąż dodatnią prognozę zatrudnienia” zadeklarowały firmy z południowej części Polski (+8 proc.)

Najbardziej otwarte na powiększanie zespołów są małe organizacje zatrudniające pomiędzy 10 a 49 osób (+26 proc.). Nieco mniejsze plany wzmacniania zespołów mają firmy liczące od 50 do 249 pracowników (+20 proc.). Na niższy optymizm wskazują korporacje z zespołami powyżej 5000 talentów i planami rekrutacyjnymi na poziomie +16 proc. oraz organizacje zatrudniające od 1000 do 4999 osób.