Do 2035 r. polski sektor obronny, wraz z siłami zbrojnymi i zapleczem technicznym, będzie potrzebował ok. 250 tys. nowych pracowników – informuje najnowszy raport firmy dordczej Deloitte. Będzie to poważnym wyzwaniem, zwłaszcza że w tym samym czasie o 800 tys. spadnie liczba osób w wieku produkcyjnym.
W skrócie:
-
Polski sektor obronny będzie potrzebował 250 tysięcy nowych pracowników do 2035 roku, co stanowi poważne wyzwanie demograficzne.
-
Raport Deloitte podkreśla konieczność zatrudnienia żołnierzy, specjalistów przemysłu zbrojeniowego i osób w łańcuchach dostaw, aby sprostać planom modernizacji.
-
Zapewnienie kadr wymaga aktywizacji zawodowej różnych grup oraz inwestycji w automatyzację, by zwiększyć wydajność i utrzymać stabilność gospodarczą.
Jak wynika z raportu firmy Deloitte „CE Economic Outlook”, aby sprostać planom modernizacji polskiego przemysłu zbrojeniowego i armii, branża ta będzie musiała zatrudnić w ciągu 10 lat około 70 tys. nowych żołnierzy, 90 tys. specjalistów w przemyśle zbrojeniowym i 77 tys. osób w łańcuchach dostaw. Wynika to z większej skali zamówień i liczniejszej armii, jak i rosnącej roli polskiego przemysłu w dostawach uzbrojenia.
„Ambitne założenia zwiększenia zdolności militarnych wymagają nie tylko zakupów nowoczesnego uzbrojenia i rozbudowy jego produkcji w kraju, ale całego ekosystemu wsparcia: wyszkolonego personelu, infrastruktury, kompetencji przemysłowych i serwisowych. Bez ludzi nie da się zbudować nowoczesnej, skutecznej armii” – informuje Deloitte w komunikacie.
Według autorów raportu zatrudnienie nowych osób będzie „istotnym wyzwaniem”, jako że obecnie ponad 40 proc. wszystkich firm w Polsce zgłasza trudności w obsadzeniu wakatów, a w ciągu najbliższych 10 lat liczba osób w wieku produkcyjnym spadnie o 800 tys.
Utrzymanie równowagi na rynku pracy będzie wymagało kompensacji ubytków kadrowych w innych branżach. Rozwiązaniem może być aktywizacja zawodowa studentów, seniorów i osób z niepełnosprawnościami – wskazują analitycy.
W raporcie zaznaczono, że niezbędne są trwałe inwestycje w obronność, które w przypadku konfliktu mogą okazać się warunkiem utrzymania stabilności gospodarczej oraz uniknięcia strat ekonomicznych i społecznych. Dla tych inwestycji Polska musi znaleźć źródła finansowania bardziej zrównoważone niż dalszy wzrost długu publicznego, który zbliża się do konstytucyjnego limitu 60 proc. PKB. Długofalowym rozwiązaniem tego problemu jest wspieranie wzrostu gospodarczego i dążenie do poprawy sytuacji ekonomicznej, co przełoży się na wzrost produktu krajowego brutto i wyższe dochody podatkowe.
Według ekspertów rozbudowa przemysłu obronnego w Polsce zakończy się sukcesem, jeśli będzie szła w parze ze wzrostem wydajności. Głównym warunkiem jest w tym kontekście odejście od pracochłonnych metod wytwarzania, na rzecz ustandaryzowanych procesów przemysłowych. Proces ten umożliwi automatyzacja, w którą powinny inwestować firmy. Ze strony wojska potrzebna jest natomiast długofalowa strategia zakupowa. Raport mówi także, że efektywność może poprawić też m.in. utrzymanie przewidywalnego, długoterminowego portfela zamówień i dbanie o komplementarność różnych typów uzbrojenia. Plany te wymagają również aktywnego włączenia sektora prywatnego oraz partnerstwa publiczno-prywatnego.