Przewodniczący japońskiego związku zawodowego metalowców wezwał rząd do przyspieszenia działań na rzecz podwyżki płac, wyrażając jednocześnie zaniepokojenie przedwczesnymi krokami ze strony banku centralnego sugerujące zacieśnienie polityki monetarnej.
– Musimy zobaczyć poprawę w tym roku – stanowczo podkreśla w japońskich mediach Akihiro Kaneko, prezes Japońskiej Rady Związków Zawodowych Metalowców, mówiąc o środkach rządu mających na celu pomoc mniejszym firmom w przerzucaniu kosztów na klientów w całym łańcuchu dostaw. – Nigdy nie osiągniemy żadnej poprawy, jeśli opóźnimy te działania o następne pięć lub dziesięć lat.
JCM ma dwa miliony członków w pięciu branżach, w tym motoryzacyjnej, elektronicznej i metalowej.
Komentarze Kaneko pojawiają się w momencie, gdy Japonia przygotowuje się do corocznych negocjacji płacowych, które zakończą się wiosną. Na negocjacje w przyszłym roku związek ogłosił rekordowy cel w wysokości 12 tys. jenów (79 dolarów) lub więcej miesięcznych podwyżek płac. Nastąpiło to po wzroście o 9055 jenów osiągniętym w tym roku, po tym jak związek początkowo domagał się co najmniej 10 tys. jenów. Chociaż ten cel nie został osiągnięty, tegoroczny wynik oznaczał znaczący wzrost z 5391 jenów w 2023 r. do 1820 jenów w 2022 r.
– Musimy wysłać rządowi jasny sygnał, że mierzymy wyżej — uważa lider związku.
Podobnie jak inni szefowie związków zawodowych, Kaneko zasugerował, że należy zająć się luką w zarobkach między małymi i dużymi firmami. Przemawiając jako przedstawiciel producentów w całym łańcuchu dostaw w Japonii, Kaneko powiedział, że rząd może wdrożyć prawnie wiążące środki w celu ukarania firm, które nie promują uczciwych praktyk handlowych. Istnieją różne podejścia do zwiększenia skuteczności tych wysiłków, co pozwoliłoby mniejszym firmom nadrobić zaległości w podnoszeniu płac, deklaruje Kaneko.
W 2024 r. pracownicy dużych firm zatrudniających co najmniej 1000 pracowników uzyskali średnią podwyżkę wynagrodzenia o ponad 12 tys. jenów, podczas gdy pracownicy mniejszych firm zatrudniających mniej niż 300 pracowników otrzymali średnią podwyżkę wynagrodzenia o mniej niż 8000 jenów, zgodnie z Ostateczne zestawienie JCM w sierpniu. Prawie 70 proc. firm w JCM to takie mniejsze przedsiębiorstwa.
Bank Japonii uważnie śledzi nadchodzące negocjacje płacowe, ponieważ zrównoważony wzrost płac jest kluczowym elementem cyklu koniunkturalnego, warunkiem wstępnym kolejnej podwyżki stóp przez bank.
W związku z tym, że decyzja BOJ zostanie podjęta w przyszłym tygodniu, Kaneko uważa, że nie ma wystarczających dowodów na poparcie natychmiastowej podwyżki stóp. – Nie jestem przekonany, że podniesienie stóp procentowych teraz zapewni kontynuację cyklu koniunkturalnego — mówi. – Nie jest pewne, czy zbyt szybkie przejście do dalszych podwyżek stóp jest właściwym podejściem.
Kaneko dodaje, że konsumpcja osobista musi być na dobrej drodze, zanim bank centralny będzie mógł uzasadnić kolejną podwyżkę stóp. Bank centralny ma wydać swoją następną decyzję polityczną 19 grudnia.