Największe globalne firmy wkraczając w czwarty kwartał roku zwiększyły zatrudnienie na stanowiskach wymagających przygotowania i doświadczenia. Najwięcej nowych zatrudnieni per saldo odnotował handel detaliczny, branża nowych technologii oraz opieka zdrowotna. Zwalnia wskaźnik nowych ofert pracy i zatrudnienia w sektorze usług finansowych – informuje Indeks Rekruterów Roberta Waltersa.
W skali całego globu wakatów na stanowiskach dla profesjonalistów w wąskich dziedzinach było prawie 9 proc. więcej w porównaniu z 5 proc. spadkiem we wrześniu, informuje najnowszy Indeks Rekruterów Roberta Waltersa.
– Najnowsze dane są bezspornie pozytywną wskazówką, że powracają bardziej tradycyjne cykle rekrutacyjne, w których październik i ostatni kwartał są zwykle pracowite, ponieważ firmy zwiększają zatrudnienie sezonowe lub starają się wydać pozostałe budżety rekrutacyjne przed końcem roku — komentuje dyrektor generalny Roberta Waltersa, Toby Fowlston.
W Stanach Zjednoczonych liczba nowych miejsc pracy i wakatów zwiększyła się o 11 proc. więcej w Stanach Zjednoczonych, zaś w Wielkiej Brytanii o 4 proc., jednak największe wzrosty, odpowiednio o 18 proc. i 22 proc., odnotowały rynki pracy w Kanadzie i Meksyku.
– Może to być jeszcze bardziej nasilone w następnym kwartale przez ostatnie zmiany geopolityczne i renegocjacje lub umowy handlowe — uważa Fowlston. Prezydent-elekt USA Donald Trump zapowiedział, że nałoży 60 proc. cła na import chińskich towarów do USA i przedstawił pomysł 10 proc. cła na cały import z pozostałych części świata.
Liczba wakatów na stanowiskach zawodowych wzrosła o 29 proc. w sektorze handlu detalicznego i dóbr konsumpcyjnych oraz usług, o 15 proc. w podstawowych materiałach, o 14 proc. w technologii i o 13 proc. w opiece zdrowotnej, ale tylko o 5 proc. w nieruchomościach i 1 proc. w usługach finansowych.
– Jeśli weźmiemy pod uwagę dwa największe centra na świecie — Londyn i Nowy Jork — możemy zrozumieć, dlaczego wzrost zatrudnienia w październiku był stłumiony z powodu wyborów w USA i budżetu Wielkiej Brytanii — uważa Fowlston.
W porównaniu z rokiem ubiegłym liczba wakatów w usługach finansowych wzrosła o 10 proc., co wynika z 12 proc. wzrostu w Stanach Zjednoczonych, podczas gdy w tym samym czasie spadła o 7 proc. w Szwajcarii, 6 proc. w Wielkiej Brytanii i 5 proc. we Francji.
Dane ośrodka analitycznego Roberta Waltersa opierają się głównie na publicznie ogłaszanych ofertach pracy przez spółki giełdowe o kapitalizacji rynkowej co najmniej 100 mld dolarów i spółki prywatne o rocznej sprzedaży co najmniej 50 mld dolarów.