„Wprowadzone przez rząd zmiany podatkowe negatywnie wpływają na wzrost inwestycji” – zapowiedziała na dorocznej konferencji Konfederacji Przemysłu Brytyjskiego Rain Newton-Smith, przewodnicząca organizacji. W jaki sposób? Bardzo utrudnią, a czasem uniemożliwią zatrudnianie nowych pracowników. Przede wszystkim chodzi o NIC, czyli brytyjskie składki na ubezpieczenia społeczne.
Rząd laburzystów już kilkukrotnie tłumaczył się , że dokonywał „trudnych wyborów” w celu „naprawy finansów publicznych”, ale jednocześnie jest zdeterminowany, aby współpracować z firmami. W swoim pierwszym budżecie jako minister finansów Rachel Reeves ogłosiła w zeszłym miesiącu wzrost wydatków publicznych o prawie 70 mld funtów. Częściowo ma to być sfinansowane z podwyżek podatków dla przedsiębiorstw. Podwyżki płacy minimalnej i reformy praw pracowniczych zostały pozytywnie przyjęte przez związki zawodowe i organizacje pracownicze, jednak przedsiębiorcy nie szczędzą słów krytyki, twierdząc, że ich firmy są obciążane wprowadzaniem zbyt wielu zmian jednocześnie.
– Takie podwyżki podatków nie powinny nigdy więcej być wprowadzane kosztem przedsiębiorców – deklaruje Rain Newton-Smith. – Prawie dwie trzecie ze 185 firm uważa, że budżet zaszkodzi brytyjskim inwestycjom. A zyski firm są nie tylko dodatkowymi pieniędzmi, które firmy gromadzą, ale przede wszystkim stanowią klucz do inwestycji.
W połowie listopada grupa największych firm handlowych w Wielkiej Brytanii, w tym m.in. Tesco, Amazon i Next, skierowała pismo do minister finansów, aby ostrzec ją przed skutkami zmian podatkowych. Firmy takie jak Sainsbury’s i Marks & Spencer zapowiedziały, że będą musiały zmierzyć się z ogromnym wzrostem kosztów i być może będą musiały przenieść je dla klientów, co oznacza kolejne wzrosty cen.
Szefowa CBI wzywa rząd do rozważenia szeregu reform mających na celu poprawę wzrostu gospodarczego, takich jak np. zapewnienie firmom większej elastyczności w zakresie wydawania środków finansowych z opłat za praktyki zawodowe.